Travailler chez Mésolia, c’est rejoindre un acteur de référence de l’habitat social du grand Sud-Ouest et porter notre mission d’utilité sociale à travers des projets ambitieux en faveur des plus démunis.
Nous recherchons de nouveaux talents
Assistant diagnostics CDD – H/F sur Bordeaux
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Responsable service achats marchés publics CDI – H/F sur Bordeaux
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Juriste Achats CDD – H/F sur Bordeaux
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6 raisons de rejoindre notre équipe
- Construire une carrière durable au sein d’une entreprise solide et pérenne.
- Intégrer une société engagée et responsable, aux valeurs sociales et sociétales fortes.
- S’investir dans des projets passionnants où l’humain est au cœur de notre démarche.
- Travailler sur des projets innovants où vous pourrez exprimer votre goût du challenge.
- Intégrer une équipe de 300 collaborateurs impliqués et bienveillants.
- Évoluer au sein d’une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel, notamment via les mobilités interne et géographique.
Vous partagez ces ambitions ? Rejoignez notre équipe !
Mésolia recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs.
94/100 : Index de l’égalité professionnelle de l’UES Mésolia Habitat / Le Toit Girondin
Au titre de l’année 2024, nous obtenons 94 points sur 100 points.
Cette excellente note récompense la politique volontariste de notre Société en matière de lutte contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
Pleinement conscients de l’importance que représentent la diversité et la mixité professionnelles, facteurs d’enrichissement collectif et d’équilibre social, nous nous engageons à garantir une égalité des chances et de traitement de nos salariés, quel que soit leur sexe ou leur âge, dès l’embauche et à tous les stades de leur vie professionnelle.
Ce résultat est obtenu en calculant 4 indicateurs, se décomposant comme suit :
1 – Écart de rémunération : 39 points sur 40
2 – Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35 points sur 35
3 – Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15 points sur 15
4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10
